Alberta lanza una nueva campaña para atraer trabajadores calificados de Toronto y Vancouver
Esta semana, la provincia de Alberta lanzó una nueva campaña en los mercados de Toronto y Vancouver para atraer a profesionales talentosos. Según la provincia, Alberta ofrece muchas ventajas en términos de costo de vida, carrera/trabajos y estilo de vida. Algunas de estas ventajas incluyen:
- Salarios promedio más altos y los impuestos más bajos del país.
- Propiedad (casa, departamento) en una ciudad importante por una fracción del costo.
- Oportunidades de carrera en industrias emergentes y en crecimiento.
- Fácil acceso a parques de fama mundial para practicar senderismo, esquí y ciclismo durante todo el año.
- Y disfrutar de más de 300 días de sol al año.
Sobre la campaña ‘Alberta is Calling’
La campaña de $ 2,6 millones de dólares se promocionará en las redes sociales, en la radio y en lugares de alto tráfico en Vancouver y Toronto. Además, se divide en dos fases. La primera fase se lanzó el 15 de agosto de 2022. La segunda fase se lanzará a mediados de septiembre de este año.
Las personas pueden visitar la campaña en el siguiente sitio web: albertaiscalling.ca. En el sitio web, los usuarios pueden encontrar información sobre la asequibilidad, el estilo de vida y las carreras de Alberta.
“Un desarrollador de software, una enfermera y un plomero entran a la provincia, todos consiguen trabajo”, dice el sitio web.
Durante los últimos tres años, Alberta ha experimentado un crecimiento en sectores que incluyen cine y televisión, tecnología, agricultura, energía renovable, aviación y logística. Esta diversificación significa que los buscadores de empleo tienen más oportunidades para ampliar sus habilidades.
<<Immigration to Canada for Artists, Performers, and Self-employed People>>
Datos breves sobre las vacantes de trabajo en Alberta
Según el sitio web de la provincia, las tasas de vacantes laborales en Alberta son altas, con más de 100.000 puestos vacantes. Además, el 78% de las empresas de Alberta informan escasez que restringe su capacidad para satisfacer la demanda. Alberta también ha visto uno de los mayores crecimiento de empleo en el país en este 2022.
Entre diciembre de 2021 y julio de 2022, el empleo en Alberta aumentó a 68.200 puestos de trabajo en comparación con un aumento de 47.800 en Ontario y 45.400 en British Columbia. Es importante mencionar que dichas provincias tienen mayor población que Alberta.
Además, los trabajadores de Alberta siguen teniendo los ingresos más altos de todas las provincias, dijo Alberta.
Los ingresos semanales promedio de $1,251 de Alberta (mayo de 2022) son los más altos del país. El segundo más alto es Ontario con $1,197/semana y el tercero es B.C. a $1,159/semana.
Según la Encuesta de ingresos canadienses de 2020 de Statistics Canada, publicada en marzo del 2022, las familias de Alberta obtuvieron un ingreso promedio -después de impuestos- de $104.000 en el 2020, más de $7.000 que en Ontario y casi $10.000 más que las familias de British Columbia.
Sobre el Programa de Nominados Provinciales (PNP)
El Programa de Candidatos Provinciales (PNP) es un esquema de inmigración canadiense que se basa en contratos entre la mayoría de las provincias y el gobierno federal de Canadá. De acuerdo con la sección 95 de la Ley de la Constitución de Canadá de 1867, las provincias pueden ocuparse de sus asuntos de inmigración siempre que sus leyes no contravengan las leyes y reglamentos federales de inmigración. En consecuencia, la mayoría de las provincias y territorios canadienses han firmado acuerdos con el gobierno federal para atraer inmigrantes a sus propias provincias.
Si desea presentar una solicitud bajo el PNP, debe estar atento a las oportunidades que surjan en la provincia de su elección. Los siguientes artículos podrían ayudarlo con su búsqueda:
- Immigration under the Provincial Nominee Program (PNP) to Canada
- Provincial Nominee Program (PNP) – Alternative Immigration to Canada
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