A principios de febrero de 2022, los empleadores canadienses buscaban cubrir más de 820.000 puestos vacantes. Además, en abril de 2022, Canadá reportó la tasa de desempleo más baja desde 1976. Esto está dando como resultado que el gobierno federal y las provincias de Canadá busquen moderar sus reglas para el programa de trabajadores extranjeros temporales (TFWP).

Este artículo explora las iniciativas que tanto el gobierno federal, como algunas provincias en Canadá están tomando para ayudar a los trabajadores extranjeros.

<<También lee: los 10 trabajos mejor pagados en Canadá>>

Gobierno Federal de Canadá

El Gobierno de Canadá introdujo cinco cambios claves para facilitar a los empleadores canadienses el acceso a trabajadores extranjeros temporales:

  1. Las Evaluaciones de Impacto del Mercado Laboral (LMIA) serán válidas por 18 meses, en lugar de nueve. LMIA es un documento que un empleador en Canadá puede necesitar antes de contratar a un trabajador extranjero. Antes de la pandemia, las LMIA solo tenían una validez de seis meses.
  2. La duración máxima del empleo para los trabajadores de High Wage y Global Talent Stream se extenderá de 2 a 3 años. Esta extensión ayudará a los trabajadores a calificar para más caminos hacia la residencia permanente. Por supuesto, también contribuirán a la fuerza laboral canadiense a largo plazo.
  3. Además, ya no habrá un límite para la cantidad de puestos de bajos salarios que los empleadores en industrias estacionales (pescado, procesamiento de mariscos) pueden cubrir a través del Programa TFW. La duración máxima de estos cargos también se incrementará de 180 días a 270 días por año.
  4. Los empleadores de sectores con escasez de mano de obra demostrada ahora pueden contratar hasta el 30% de su fuerza laboral a través del TFWP para puestos de bajos salarios durante un año. Los siete sectores elegibles incluyen: fabricación de alimentos, fabricación de productos de madera, fabricación de muebles y productos relacionados, servicios de alojamiento y alimentación, construcción, hospitales, e instalaciones de cuidados residenciales y de enfermería. Canadá permitirá que todos los demás empleadores contraten hasta el 20% de su fuerza laboral a través del Programa TFW para puestos de bajos salarios hasta nuevo aviso. Esto representa un aumento del tope anterior del 10% para muchos empleadores.
  5. Finalmente, Canadá puso fin a la política actual que rechaza automáticamente las solicitudes de LMIA para ocupaciones de bajos salarios en los sectores de alojamiento y servicios de alimentos y comercio minorista en regiones con una tasa de desempleo del 6% o más.

Antecedentes

Estos cambios son parte de la Hoja de Ruta de Soluciones de la Fuerza Laboral del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFW). Esta iniciativa que surge en respuesta a la actual escasez de mano de obra y habilidades que hay en Canadá.

Provincias de Canadá

  • Alberta levantó las restricciones en la contratación de nuevos trabajadores extranjeros temporales

El 1 de mayo de 2022, el gobierno de Alberta eliminó todas las ocupaciones identificadas en la lista de «rechazo para procesar». Según un comunicado provincial, el cambio se realizó para apoyar a los sectores de Alberta que están experimentando escasez de mano de obra y que también luchan por cubrir los puestos disponibles. Usted puede leer más sobre los cambios en Alberta, en el siguiente artículo: Trabajadores extranjeros temporales en Alberta.

  • Empleadores de Quebec ahora pueden contratar más trabajadores extranjeros temporales

Desde el 10 de enero de 2022, los empleadores de Quebec pueden contratar hasta un 20 % de trabajadores extranjeros temporales en su personal. Esta medida es la última de una serie de iniciativas que la provincia implementó para brindar más flexibilidad a los empleadores de Quebec que contratan bajo el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP). Usted puede leer más sobre esta noticia en el siguiente artículo: Medidas para empleadores de Quebec.

  • Ontario Mejorará y Ampliará su Programa de Candidatos para Inmigrantes – OINP

Actualmente hay más de 300.000 puestos de trabajo en Ontario sin cubrir. Por lo tanto, el gobierno de Ontario se comprometió a atraer a más recién llegados (newcomers) calificados para cubrir la escasez de mano de obra generacional en la provincia. Para lograr esto, Ontario está invirtiendo $15.1 millones adicionales en el Programa de Candidatos para Inmigrantes de Ontario (OINP). Lea el artículo completo en el siguiente enlace: Mejoras al Programa de Candidatos para Inmigrantes de Ontario.

¡Déjanos ayudarte!

Si tienes una pregunta general sobre las opciones para los trabajadores extranjeros, completa el siguiente formulario. Sin embargo, si tienes preguntas específicas, te recomendamos reservar una sesión de consulta. Alternativamente, puedes completar nuestro formulario de evaluación.

    Síguenos en Google news