El Gobierno de Canadá proporcionó 2,1 millones de dólares este año para ayudar a las mujeres recién llegadas (newcomers) a establecerse en el país. Canadá está ofreciendo apoyo a través de 11 proyectos que facilitan a las mujeres a encontrar un trabajo.

Estos proyectos son parte del piloto de mujeres recién llegadas racializadas, que mejora el acceso al empleo y la promoción profesional.

Piloto de mujeres recién llegadas racializadas

En 2018, Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) comenzó a financiar 21 proyectos para ayudar a las mujeres a encontrar trabajo y desarrollar sus habilidades.

Canadá sostiene que estas mujeres enfrentan barreras particulares. Esto incluye discriminación por motivos de género y raza, empleo precario o de bajos ingresos, falta de cuidado infantil asequible y más.

Proyectos para mujeres recién llegadas

Según el IRCC, hay cinco programas en Ontario, uno en Manitoba, dos en el Atlántico canadiense y tres en la parte continental inferior de la Columbia Británica.

Estos son algunos de los proyectos que apoyan a las mujeres recién llegadas racializadas:

Access Community Capital Fund (Toronto): el proyecto Pathways to Prosperities ayuda a los clientes a poner en marcha pequeñas empresas en Canadá a través del programa Women’s Business Accelerator. Por supuesto, el proyecto apoya a mujeres recién llegadas racializadas que enfrentan barreras económicas.

Instituto Canadiense de Mujeres Musulmanas (Winnipeg): el programa de capacitación laboral para mujeres recién llegadas consta de cuatro módulos de capacitación de seis semanas. Los módulos mejoran las habilidades de los clientes, aumentan la empleabilidad e incluyen el programa de “inglés para el empleo”.

New Circles Community Services (Toronto): A New Gateway to Employment es un proyecto que reduce las barreras para las mujeres. También las ayuda a desarrollar las habilidades necesarias para integrarse en el mercado laboral canadiense.

Newcomer Kitchen (Toronto): El proyecto Willing to Work presenta a las mujeres los aspectos sociales y económicos de la vida en la sociedad canadiense. Además, el proyecto imparte educación empresarial a mujeres recién llegadas a la GTA.

Fundación Sirio Canadiense (Etobicoke): el proyecto crea oportunidades comerciales y de redes para mujeres racializadas con una evaluación de habilidades, capacitación en idiomas y un fondo de puesta en marcha.

Asociación Cristiana de Mujeres Jóvenes (Vancouver): El proyecto Tech Connect for Newcomer Women ayuda a mujeres que son profesionales capacitadas internacionalmente con experiencia en TI. Por supuesto, el proyecto ayuda a asegurar trabajos acordes con sus habilidades, educación y experiencia. Las participantes desarrollan un conocimiento profundo del sector tecnológico en Canadá y su cultura laboral única.

Estos son solo algunos de los proyectos, si quieres leer la lista completa, haz clic aquí.

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