Esta semana, Statistics Canada publicó los resultados del informe Job Vacancy and Wage Survey del segundo trimestre del 2022. Este nuevo informe mostró que empleadores de todos los sectores en Canadá estuvieron buscando activamente cubrir casi un millón (997,000) puestos vacantes, en el segundo trimestre de este año. Esta es la cifra trimestral más alta registrada: 5,7%. Revisemos los aspectos más destacados de este informe.

Las vacantes se calculan como el número de puestos vacantes que corresponden a la demanda laboral total.

Aumentan las vacantes en seis provincias

Del primer trimestre al segundo trimestre del 2022, las vacantes de empleo aumentaron en las siguientes seis provincias:

  • Ontario (+6.6% to 379,700);
  • Quebec (+2.4% to 248,100);
  •  British Columbia (+5.6% to 163,600);
  • Alberta (+4.4% to 100,900);
  • Manitoba (+5.2% to 29,300);
  • Nova Scotia (+6.0% to 22,400).

Por otra parte, New Brunswick vio una caída en las ofertas de trabajo (-6.1% a 15,200), mientras que las provincias restantes vieron pocos cambios. Además, las regiones económicas con más de 10.000 posiciones abiertas en el segundo trimestre fueron:

  • Banff-Jasper-Rocky Mountain House and Athabasca-Grande Prairie-Peace River en Alberta (+16.6% to 12,500),
  • Ottawa (+13.1% to 41,300), y
  • Winnipeg (+10.8% to 19,800) en Manitoba.

Récord de vacantes en estos 3 sectores

El número de puestos vacantes en el sector de servicios profesionales, científicos y técnicos alcanzó los 74.600 plazas en el segundo trimestre del 2022. Esto significa que aumentó un 7,9% con respecto al primer trimestre de este año y un 79,1% más que en el primer trimestre del 2020.

Además, más de la mitad de las ofertas de trabajo del sector en el segundo trimestre de 2022 se ubicaron en las regiones económicas de:

  • Toronto (21.100) en Ontario,
  • Montreal (10.700) en Québec, y
  • Lower Mainland – Southwest -que incluye Vancouver- (10.500) en British Columbia.

Además, los puestos profesionales en ciencias aplicadas y naturales experimentaron un incremento de plazas del 13,3% hasta 51.100 plazas. Según Statistics Canada, el empleo en nómina en el sector ha tenido una tendencia al alza desde el primer trimestre del 2015.

Otros sectores

– Asistencia sanitaria y social

Hubo pocos cambios en el número de puestos vacantes en el sector de la salud y la asistencia social entre el primer y el segundo trimestre de este año (135.300 a 136.100). Sin embargo, este sector ha aumentado hasta casi un 29% año tras año.

El informe también mostró que últimamente, la escasez de personal en el sector de la salud ha llevado a muchos hospitales a anunciar reducciones temporales en los servicios. Esto incluye sus salas de emergencia.

– Servicios de alojamiento y alimentación

Las ofertas de empleo en el sector de servicios de alojamiento y restauración aumentaron un significativo 12,7% (+16.800) hasta los 149.600 puestos vacantes en el segundo trimestre. Esta es la tasa de vacantes de empleo más alta en todos los sectores y es particularmente solicitada en la región de Kootenay de British Columbia.

Los aumentos en las vacantes se distribuyeron entre muchas ocupaciones, entre ellas:

  • encargados de comida, ayudantes de cocina y ocupaciones de apoyo relacionadas (+29,8% a 79.100);
  • cocineros (+37,7% a 29.500); y
  • servidores de alimentos y bebidas (+38,9% a 26.300).

– Comercio al por menor, construcción y manufactura

El número de ofertas de trabajo en comercio minorista (112.700), manufactura (85.900) y construcción (82.900) no ha cambiado significativamente desde sus máximos históricos del trimestre anterior.

Sin embargo, es importante mencionar que los servicios de salud, asistencia social, alojamiento y alimentación representaron el 56,9% de todas las vacantes laborales en Canadá en el segundo trimestre.

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