El mercado laboral canadiense sigue recuperándose según un nuevo informe de Statistics Canada. El informe de empleo de nómina revela que empleadores en todo Canadá buscaron activamente cubrir más de un millón (1.012.900) puestos vacantes a principios de marzo del 2022. Además, las vacantes aumentaron un 22,6 % (+186 400) en el mes y un 60,5 % desde marzo del 2021.
Imagen: Statistics Canada / Payroll employment increases in March
Sectores con récord de vacantes laborales:
Los sectores con más puestos de trabajo vacantes en marzo de 2022 fueron el sector de la salud (sanidad y asistencia social) y construcción. Hubo 154.500 plazas vacantes en sanidad y asistencia social, un 16,0% más (+21.300) en comparación a febrero de este año.
El número de vacantes también aumentó a un máximo sin precedentes (81.900) en el sector de la construcción en marzo. La tasa de vacantes de empleo en este sector alcanzó un máximo histórico del 7,3 %, un aumento de 1,3 puntos porcentuales desde febrero.
Además, los servicios de alojamiento y alimentación contaron con más de 158.100 vacantes en marzo. La tasa de vacantes de empleo fue del 12,8%, la más alta de todos los sectores por un décimo mes consecutivo.
Industrias como el comercio minorista también alcanzaron niveles récord en las vacantes de empleo este mes. Por ejemplo, los empleadores del comercio minorista buscaron activamente cubrir 109.200 puestos vacantes, un 37,2 % más (+29.600) que en febrero. Tras este aumento, las vacantes en el sector fueron un 40,7% (+31.600) superiores a las de marzo de 2021.
“La tasa de vacantes laborales, que mide el número de puestos vacantes como proporción de todos los puestos (vacantes y ocupados), fue del 5,9% en marzo de 2022, igualando el récord observado en septiembre de 2021”. Estadísticas de Canadá.
El empleo asalariado aumentó en ocho provincias
Según el informe, hubo más trabajos remunerados en 8 de las 10 provincias de Canadá. «Todas las provincias, a excepción de Alberta (-12.700; -0,6%) y Newfoundland and Labrador (-1.700; -0,8%), superaron en marzo su nivel de empleo en nómina de febrero de 2020, antes de la pandemia de COVID-19 .» Sin embargo, mes a mes, las vacantes laborales aumentaron en todas las provincias en marzo.
Además, el número de vacantes alcanzó un récord en:
- British Columbia: 178,300
- Manitoba: 30,000
- Saskatchewan: 26,600
- Nova Scotia: 23,000
El aumento en el empleo de nómina coincidió con la continua relajación de las medidas de salud pública. Es importante mencionar que en la primera quincena de marzo se levantaron los límites de capacidad que afectaban las operaciones comerciales.
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