Bajo la sección 12 de la ley de inmigración canadiense (IRPA – Ley de Inmigración y Protección de Refugiados), los inmigrantes se dividen en tres grupos de reunión familiar, inmigrantes económicos y refugiados. Aproximadamente la mitad de los recién llegados inmigran a Canadá bajo los programas económicos. La mayoría de estos programas se basan en las habilidades y experiencias laborales de estos solicitantes. Canadá da la bienvenida a la mayoría de las experiencias laborales. Sin embargo, dependiendo de su experiencia laboral y habilidades, sus opciones de inmigración varían. Es por eso que necesita saber cómo ve el gobierno canadiense su experiencia laboral.

La organización que supervisa los recursos humanos en Canadá es ESDC o más bien Empleo y Desarrollo Social de Canadá. ESDC clasifica los trabajos en Canadá en más de 500 categorías. Cada categoría tiene un código de cuatro dígitos. Por ejemplo, el código 7611 se refiere a «Comerciantes y trabajadores de oficios de construcción». Este código cubre un gran grupo de títulos de trabajo, como trabajadores de demolición, lijadoras de paneles de yeso, ayudantes de mezcladores de concreto y ayudantes de albañiles, entre otros.

Este código y otros códigos de cuatro dígitos de ESDC se clasifican en un sistema denominado Clasificación Ocupacional Nacional (National Occupational Classification, NOC). El sistema NOC es un método para definir y comprender la naturaleza, los deberes y los requisitos de cada trabajo realizado en Canadá.

Tipos y niveles de habilidades bajo el NOC

Bajo el NOC, los tipos de habilidades se refieren a la naturaleza del trabajo e incluyen diez categorías, las siguientes:
• Skill Type 0 – Ocupaciones de gerencia
• Skill Type 1: Ocupaciones de negocios, finanzas y administración
• Skill Type 2 – Ciencias naturales y aplicadas y ocupaciones relacionadas
• Skill Type 3 – Ocupaciones de salud
• Skill Type 4: Ocupaciones en educación, derecho y servicios sociales, comunitarios y gubernamentales.
• Skill Type 5 – Ocupaciones en arte, cultura, recreación y deporte
• Skill Type 6 – Ventas y ocupaciones de servicio
• Skill Type 7: Comercios, operadores de transporte y equipos y ocupaciones relacionadas
• Skill Type 8 – Recursos naturales, agricultura y ocupaciones de producción relacionadas
• Skill Type 9 – Ocupaciones en fabricación y servicios públicos

El NOC divide los trabajos en cinco niveles de habilidades principales. Los niveles de habilidad se basan en la naturaleza de los trabajos y también en el nivel de educación que una persona necesita para obtener el trabajo.

Incluyen lo siguiente:

El nivel de habilidad 0, Se refiere a los puestos gerenciales, tales como los directores ejecutivos, gerentes de alto nivel, presidentes de universidades, gerentes de clubes y gerentes de tiendas.
El nivel de habilidad A, cubre los trabajos que normalmente requieren un título universitario, como auditores financieros, ingenieros civiles, profesionales de recursos humanos y físicos.
El nivel de habilidad B, se refiere a los trabajos que generalmente requieren un diploma universitario, como asistentes administrativos, planificadores de eventos, aseguradores, fontaneros, soldadores y agentes de aduanas.

El nivel de habilidad C, normalmente requiere una combinación de diploma de escuela secundaria y capacitación específica para el trabajo, como bobinador de transformadores, empleados judiciales, coleccionistas, administradores de nómina y trabajadores postales.
El nivel de destreza D, se refiere a trabajos de mano de obra que generalmente requieren capacitación en el trabajo, como pesadores de peces, empaquetadores de carne, portadores de ropa y ayudantes de armadores de barcos.

Puede ver la Matriz del NOC oficial para más información. Como habrás notado, las ocupaciones gerenciales aparecen tanto en los niveles de habilidad como en los tipos de habilidades. Este enfoque es un poco confuso pero tiene sentido porque las posiciones gerenciales son independientes del tipo de trabajo o incluso del nivel de educación que tenga, sin embargo, son una parte integral del mercado laboral.

Localización y comprensión de un código NOC

Hay muchas formas de localizar códigos NOC. El más fácil es probablemente visitar la página «Encuentra tu NOC». Luego puede ingresar un título de trabajo, una clasificación o un código en el cuadro de búsqueda para ver una imagen similar a la siguiente.

Aquí busqué el título del trabajo, «vidriero ayudante», y apareció el código NOC 7611. El título de este código es «Trabajadores de la construcción ayudantes y trabajadores». Como puede ver en la columna de la derecha, este es un trabajo de tipo Skill D.

Si hace clic en el título del código NOC, se le redirigirá a la página de ESDC que explica este código. Incluye una declaración principal sobre la clasificación. Si el trabajo que está buscando no coincide con el enunciado principal, está buscando el código incorrecto. Sigue buscando el correcto. Por supuesto, puede ver algunas diferencias, pero en general, la declaración principal debe coincidir con la descripción del trabajo.

La sección «Ejemplos de títulos» sigue a la declaración principal. Si el título del trabajo que está buscando no está allí, no entre en pánico. Esos son solo ejemplos. Su enfoque debe estar en el enunciado principal y en las secciones principales de deberes.

La sección «Deberes principales» enumera los deberes principales que describen el código. En la mayoría de los casos, debe ver aproximadamente el 70% de coincidencia entre los deberes de su trabajo y los puntos en esta sección (pueden existir algunas excepciones).

Otras secciones, como los Requisitos de empleo, Información adicional y Exclusiones, generalmente son irrelevantes para el proceso de inmigración o permiso de trabajo. No obstante, asegúrese de leerlos y consultar con un profesional si duda que el código de NOC que ha seleccionado sea el correcto.

NOC e Inmigración a Canadá

Cuando emigras a Canadá, debes asegurarte de que tu experiencia laboral y tus habilidades estén dentro de las expectativas para tu flujo de aplicaciones. Por ejemplo, si está solicitando el programa Federal Skilled Worker (una categoría bajo el sistema Express Entry), debe mostrar que tiene al menos un año de experiencia en un tipo de habilidad 0, o un nivel de habilidad A o B job en los últimos diez años (entre otras condiciones). El programa Federal Skilled Trades (otra subcategoría del sistema Express Entry) requiere trabajos de tipo B de habilidades bajo los códigos NOC 72xx, 73xx, 82xx, 92xx, 632x y 633x. Puede reemplazar «x» con cualquier número disponible bajo la matriz NOC. Asegúrese de consultar con el sitio web de IRCC o un profesional para asegurarse de que cumpla con los requisitos de NOC.

NOC y permiso de trabajo para Canada

Si desea quedarse y trabajar en Canadá de manera temporal (es decir, de unos pocos días a algunos años), es posible que necesite un permiso de trabajo o, más bien, un documento emitido por las autoridades de inmigración canadienses que le permita trabajar en Canadá. Dependiendo del código de NOC, la naturaleza del trabajo que realiza, su situación en Canadá y la fuente de la remuneración, puede caer en cualquiera de las siguientes categorías.

Necesidad de obtener un LMIA o más bien una Evaluación de Impacto del Mercado Laboral de ESDC que concluye que su trabajo en Canadá tiene un impacto positivo en el mercado laboral de nuestro país. También necesita un permiso de trabajo de IRCC en esta categoría.

Necesidad de obtener un permiso de trabajo pero exento de un LMIA bajo programas especiales definidos en las secciones 204 a 208 del Reglamento de Inmigración y Protección a Refugiados (IRPR). Estas situaciones excepcionales suelen definirse en el marco del Programa Internacional de Movilidad (IMP).

Estar exento tanto de LMIA como de Permiso de trabajo, por ejemplo, algunos visitantes de negocios, algunos artistas intérpretes o ejecutantes, algunos miembros de la tripulación de la línea aérea o algunos atletas profesionales o aficionados.

Encontrar el camino correcto para trabajar en Canadá no es fácil. Consulte con un profesional para más información o evaluación. Alternativamente, puede inscribirse en mi programa de certificación de un día, a través de la Escuela Global de Excelencia Corporativa.

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Aviso Legal (Esta es una traducción oficial de la página web en Inglés)

“Este artículo proporciona solamente información de carácter general. Es posible que ya no sea actual. No proporciona asesoramiento legal ni debe confiarse en él. Si tiene alguna pregunta legal específica, debe consultar con un abogado. Si usted está buscando algún asesoramiento oficial en inmigración oficial, contáctenos.”