Según medios locales, los liberales “planean eliminar casi todos los motivos que utiliza el departamento de inmigración para excluir a los solicitantes”. Toronto Sun

Richard Wex, director ejecutivo de la Junta de Inmigración y Refugiados de Canadá, envió un correo electrónico a Toronto Sun. El correo electrónico presentó una expansión masiva de las razones por las que se puede permitir que los inmigrantes ingresen y permanezcan en Canadá.

El borrador del documento, cubierto por el privilegio abogado-cliente, dice que los oficiales deben aceptar a cualquier solicitante que tenga un reclamo “interseccional”. Esto incluye a los funcionarios de la administración pública que realizan una evaluación inicial de las solicitudes de inmigración y refugiados. También incluye a los jueces de inmigración y refugiados que escuchan las apelaciones de las decisiones de los oficiales.

¿Qué es la interseccionalidad?

El documento define la interseccionalidad como dos o más de “raza, religión, indigeneidad, creencias políticas, estatus socioeconómico, edad, orientación sexual, cultura, discapacidad o estatus migratorio”, que “impactan la experiencia vivida de discriminación, marginación u opresión de un individuo”.

Posibles cambios para el departamento de inmigración

Según Toronto Sun, los solicitantes:

  • Ya no tendrán que demostrar, por ejemplo, que se enfrentan a la tortura o la muerte para no regresar a sus países de origen. Tampoco tendrán que cumplir con la definición de la ONU de “refugiado“.
  • Además, el presidente instruyó a su personal y a los jueces que recuerden que el trauma puede hacer que las personas recuerden información de manera incorrecta. Por lo tanto, si los solicitantes proporcionan pruebas que resultan ser falsas, puede que no sea porque estén mintiendo.
  • Además, el personal y los adjudicadores deben otorgar a los solicitantes el beneficio de la duda. A menos que el oficial o juez involucrado tenga pruebas irrefutables de que el solicitante está mintiendo. En este caso, podrían admitir al reclamante.
  • Además, los adjudicadores emplearán “un enfoque de ‘No hacer daño'” durante las audiencias, para liderar con “compasión, humildad cultural y paciencia a fin de evitar la retraumatización” de un solicitante.

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