Hoy se espera que Canadá comience a extender los permisos de trabajo a los cónyuges e hijos en edad de trabajar de los trabajadores extranjeros temporales. Esta medida temporal se anunció el 2 de diciembre del 2022 con la finalidad de mejorar el bienestar emocional de los trabajadores y ayudar a abordar la escasez de mano de obra en Canadá.
Con esta nueva medida temporal de 2 años, se espera que los familiares de más de 200.000 trabajadores extranjeros empiecen a trabajar en Canadá. Esto incluiría a las familias de los trabajadores de la atención de la salud, el comercio y la hostelería, por ejemplo.
Antecedentes
Antes de la medida temporal, los cónyuges solo eran elegibles para un permiso de trabajo si el solicitante principal trabajaba en una ocupación altamente calificada: TEER 0, 1, 2 ó 3. Sin embargo, los cónyuges ahora son elegibles para permisos de trabajo abiertos si el solicitante principal está trabajando en cualquier ocupación: TEER 0, 1, 2, 3, 4 ó 5.
Sobre la nueva medida?
Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) implementará la medida temporal en 3 fases:
- La Fase 1 permitirá a los familiares de los trabajadores que vienen a Canadá a través de la categoría de salarios altos del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales o el Programa de Movilidad Internacional, solicitar un permiso de trabajo abierto.
- La fase 2 tiene como objetivo ampliar la medida a los familiares de los trabajadores de la categoría de bajos salarios del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales, previa consulta.
- La Fase 3 incluirá consultas con socios agrícolas y partes interesadas para evaluar la viabilidad operativa para expandir la medida a los familiares de los trabajadores agrícolas.
¿Quien es elegible?
Bajo la nueva política, la elegibilidad para un permiso de trabajo se extiende a aquellos que cumplen con los siguientes criterios.
Es cónyuge, pareja de hecho o hijo a cargo del titular de un permiso de trabajo que:
- trabaja en un trabajo de cualquier categoría de Capacitación, Educación, Experiencia y Responsabilidades (TEER) (0 a 5), o
- tiene un permiso de trabajo abierto como PGWP (titular de permiso de trabajo posterior a la graduación) en todos los niveles de habilidad, o
- es un solicitante de residencia permanente bajo clase económica que actualmente tiene un permiso de trabajo válido.
Los cónyuges y dependientes de los titulares de permisos de trabajo en trabajos TEER 4 o 5 no son elegibles en este momento, si los titulares de permisos de trabajo están trabajando actualmente bajo:
- la categoría de bajos salarios del Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales, o
- la categoría Agrícola del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales.
Tenga en cuenta que el Gobierno de Canadá continuará implementando políticas que ayuden a los empleadores con sus necesidades de personal en todos los niveles de habilidades.
<<Tiempo de procesamiento de dos semanas para permisos de trabajo: Global Skills Strategy>>
¿Cómo trabajar en Canadá?
Canadá es una de las 10 principales economías del mundo. Muchas personas en todo el mundo sueñan con trabajar y vivir en Canadá. De hecho, Canadá recibe a más de 250.000 trabajadores extranjeros temporales cada año. Por supuesto, estas personas trabajan en diferentes sectores, como agricultura, TI, manufactura, recursos naturales, etc. No obstante, algunos de ellos son investigadores o trabajadores altamente calificados y otros son trabajadores poco calificados. Nuestro CEO y RCIC-IRB, Al Parsai, les comparte tres pasos para trabajar en Canadá:
<<Lea también: Solicitud de permiso de trabajo abierto para trabajadores vulnerables en Canadá>>
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