El Programa de Candidatos Provinciales de British Columbia (BC PNP, por sus siglas en inglés) realizó recientemente una serie de cambios en el sistema de puntuación del registro, en su categoría Inmigración por Habilidades/Skills Immigration. Los cambios incluyen:

  • Una actualización en la estructura de puntos para ayudar a los empleadores regionales a retener a las personas con experiencia trabajando o estudiando fuera del Distrito Regional Metro Vancouver.
  • La expansión de la elegibilidad para el Piloto de Vías de Movilidad Económica (EMPP) a cualquier ocupación calificada en las regiones.
  • La expansión de la categoría de Posgrado Internacional para incluir graduados de doctorado y candidatos Ph.D.  en cualquier campo de estudio.
  • Además, los profesores universitarios y conferencistas (NOC 41200) que trabajan en las universidades públicas de B.C. con contratos de duración limitada, ahora son elegibles para la corriente de trabajadores calificados.
  • Un aumento en los puntos máximos para los factores de capital humano: educación, experiencia laboral y dominio del idioma.
  • La eliminación de algunos puntos para el nivel de habilidad de NOC.

Cambio #1: personas con experiencia trabajando o estudiando fuera del distrito regional metropolitano de Vancouver

Se han agregado puntos por experiencia previa trabajando o estudiando fuera del área metropolitana de Vancouver (MVRD). Las personas con esta experiencia fuera del MVRD pueden reclamar puntos adicionales si tienen una oferta de trabajo calificada en esa región.

Los criterios asignan 10 puntos adicionales a personas con educación regional específica o experiencia laboral. Sin embargo, si el solicitante califica tanto para la experiencia regional como para los puntos de ex alumnos regionales, solo recibirá puntos por un factor.

Cambio #2: expansión de la elegibilidad para el Piloto de Vías de Movilidad Económica (EMPP)

La elegibilidad para el EMPP se ha ampliado para incluir ofertas de trabajo permanentes a tiempo completo de un empleador regional en cualquier ocupación calificada.

Inicialmente, la provincia se enfocará en hasta 50 refugiados capacitados en EMPP que cumplan con los criterios del programa y que sean remitidos al BC PNP por una ONG asociada designada.

Cambio #3 y #4: expansión de la corriente de posgrado internacional

La provincia amplió la elegibilidad para la corriente de posgrado internacional a cualquier campo de estudio para programas de nivel doctoral.

Además, profesores y becarios posdoctorales con contratos laborales de duración limitada en B.C. las universidades ahora son elegibles para la corriente de trabajadores calificados. Estos cambios tienen como objetivo retener a más innovadores y expertos que puedan aportar su profunda experiencia a la provincia.

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Cambio #5: aumento en los puntos máximos para factores de capital humano

Los factores del capital humano son las habilidades, la experiencia, la educación y las competencias que los individuos aportan a la economía de B.C. Estos factores respaldan el asentamiento y la integración exitosos de los nominados en la provincia.

De conformidad con la eliminación de puntos para el código de oferta de trabajo NOC, se ha dado una mayor ponderación a todos los demás factores económicos o de capital humano.

Cambio #6: se han eliminado los puntos para el nivel de habilidad de NOC

Uno de los cambios más notables del nuevo sistema de asignación de puntos es la eliminación de puntos en función del nivel de habilidad del NOC de la oferta de trabajo de un solicitante. Estos puntos ahora se han distribuido entre el capital humano y los factores económicos de los solicitantes.

Fuente: British Columbia Provincial Nominee Program Skills Immigration Program Guide

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