Nota: Este texto fue escrito por Al Parsai, en Parsai Immigration Services, en inglés

IMP significa Programa de Movilidad Internacional. El programa cubre los permisos de trabajo que están exentos de una LMIA. Por supuesto, LMIA es la carta de aprobación del departamento de trabajo que podría recibir para una oferta de trabajo en Canadá. El proceso de LMIA es costoso, lleva mucho tiempo y es propenso a rechazos. Por lo tanto, una oferta de trabajo IMP podría ahorrarle tiempo y dinero al empleador. También podría mejorar la tasa de éxito. Sin embargo, ¿cómo es posible obtener ofertas de trabajo IMP en Canadá y trabajar sin una LMIA?

IMP, una alternativa a LMIA

Alrededor de dos tercios de los permisos de trabajo en Canadá están basados ​​en IMP. La exención de una LMIA podría deberse a cualquiera de las siguientes razones:

  1. Políticas públicas: El Ministro podría emitir políticas públicas para eximir a ciertas personas de una LMIA. Por supuesto, tales políticas se basan principalmente en cuestiones humanitarias y el clima político.
  2. Acuerdos o arreglos internacionales: Canadá ha firmado muchos Tratados de Libre Comercio (TLC). Algunos de estos acuerdos son con un solo país (p. ej., TLC Canadá-Chile y TLC Canadá-Colombia), y algunos son acuerdos grupales (p. ej., TLCAN, CETA y CUKTCA). Además, el Gobierno Federal firma acuerdos IMP con las provincias canadienses de vez en cuando. Independientemente, estos acuerdos suelen incluir un componente de movimiento laboral. En consecuencia, podría recibir una oferta de trabajo IMP.
  3. Intereses canadienses: Algunas actividades económicas positivas podrían resultar en ofertas de trabajo IMP. Por ejemplo, permisos de trabajo para empresarios (IMP C11) y traslados intraempresariales (IMP C12). Sin embargo, los permisos de trabajo particulares bajo esta categoría son permisos de trabajo abiertos (por ejemplo, IMP C41 y C42).
  4. Ningún otro medio de apoyo: los solicitantes de refugio y las personas bajo órdenes de deportación no ejecutables podrían beneficiarse de esta opción.
  5. Solicitantes de residencia permanente en Canadá: las personas protegidas, los solicitantes de cónyuges en el interior, las solicitudes H&C de fase 2 y los miembros de la familia podrían beneficiarse de esta opción. Sin embargo, no hay necesidad de una oferta de trabajo. IRCC emitirá los permisos de trabajo abiertos de los solicitantes exitosos.
  6. Trabajadores vulnerables: IRCC inició esta categoría para proteger a los trabajadores vulnerables y sus familiares en Canadá. Sin embargo, el permiso de trabajo no está basado en el empleador.
  7. Razones humanitarias: Los estudiantes indigentes y ciertos titulares de TRP podrían recibir permisos de trabajo abiertos bajo este programa.

¿Cómo es el proceso de una oferta de trabajo IMP?

Si califica para un permiso de trabajo IMP, el empleador canadiense puede emitir una oferta de trabajo IMP. El proceso consta de los siguientes pasos:

1. El empleador se registra para obtener una cuenta en el Portal del empleador de IRCC.

2.  El empleador lo registra en su cuenta.

3. Crea una oferta de trabajo en el portal.

4. Al completar la oferta de trabajo, paga la tarifa de cumplimiento de $230

Al pagar la tarifa de cumplimiento, el empleador recibe una «oferta de número de empleo». A este número lo llamo A#. Por supuesto, esta denominación se debe a que el código comienza con la letra A.

Debe recibir el recibo de pago de la tarifa de cumplimiento y este A# para enviar su solicitud de permiso de trabajo. Por supuesto, también debe incluir el A# en el formulario de solicitud del permiso de trabajo (es decir, IMM 1295 o IMM 5710).

¿Es suficiente una oferta de trabajo IMP para obtener un permiso de trabajo?

La respuesta simple es no. Los oficiales de IRCC emitirán el permiso de trabajo solo si cumple con los requisitos de la sección 200 de IRPR. Esta sección se centra en cuestiones como la validez de la solicitud y la probabilidad de que no permanezca en Canadá sin autorización. Además, el oficial se asegura de que usted sea admisible en Canadá.

¡Déjanos ayudar!

Tenemos una amplia experiencia en la solicitud de permisos de trabajo. Sin embargo, no somos una agencia de contratación, así que no espere que encontremos una oferta de trabajo para usted. No obstante, podemos ayudar a los empleadores a buscar ofertas de trabajo de LMIA o IMP. También ayudamos a los empleados a solicitar un permiso de trabajo. En consecuencia, reserve una sesión de consulta para explorar sus opciones. Además, si tiene la intención de obtener una oferta de trabajo IMP al establecer un negocio en Canadá, complete el siguiente formulario.

    ¿Cuántos años de experiencia laboral tiene como propietario de un negocio o gerente senior en los últimos cinco años?

    ¿Cuál es su nivel más alto de educación?

    ¿Cuánto piensa invertir (en dólares canadienses)?

    ¿Tiene acceso a activos líquidos para esta inversión?

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    Su conocimiento de idioma francés:

    ¿Ha viajado alguna vez a Canadá?

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