Permiso de trabajo para creadores de empleo en Canadá

Barsha es una exitosa empresaria de Bangladesh. Para ampliar sus oportunidades, tiene la intención de iniciar un negocio en Canadá. Sin embargo, ella no está muy segura de cómo empezar. Una de las amigas de Barsha le dijo que podría obtener un permiso de trabajo en Canadá si crea empleos para canadienses. Por supuesto, ella necesita convencer a un oficial de inmigración de que es una verdadera creadora de empleo.

Los canadienses son sensibles a los extranjeros que trabajan en Canadá. Mucha gente cree que los extranjeros le quitan puestos de trabajo a los canadienses. En consecuencia, el gobierno del Canadá emite permisos de trabajo a estas personas sólo en las siguientes circunstancias:

Un oficial de Service Canada emite una LMIA positiva. Dicha carta significa que la contratación del demandante no tiene ningún efecto desfavorable en el mercado de trabajo.

El empleo está comprendido en el Marco de Movilidad Internacional (IMP).

 

¿Qué es un LMIA?

LMIA significa Evaluación del Impacto del Mercado Laboral. Es una carta de Service Canada o más bien Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC). No obstante, la LMIA indica si la contratación de un trabajador extranjero tiene un impacto neutral o positivo en el mercado laboral canadiense. Por supuesto, si desea saber más sobre LMIA lea el siguiente artículo:

LMIA Process and Types

 

¿Qué es el Programa de Movilidad Internacional (IMP)?

El Programa de Movilidad Internacional (IMP) define exenciones de una LMIA para los trabajadores extranjeros. IMP se enmarca en una de las siguientes categorías principales:

 

  • Intereses canadienses (los profesionales ver R205)
  • Acuerdos internacionales (véanse los profesionales R204)
  • Ningún otro medio de apoyo (los profesionales ven R206)
  • Solicitantes de residencia permanente en Canadá (los profesionales ver R207)
  • Trabajadores vulnerables (los profesionales ver R207.1)
  • Razones humanitarias (los profesionales ver R208)

 

Dado que los creadores de empleo pertenecen al sector de intereses canadienses, me centraré únicamente en este grupo. Por supuesto, puede leer el siguiente artículo para obtener más información:

Work in Canada without an LMIA (Labour Market Impact Assessment)

 

Permiso de trabajo para creadores de empleo

Si usted puede comprobar ser un creador de trabajo, usted podría recibir un permiso de trabajo para Canadá. Por supuesto, este permiso de trabajo está comprendido en la subcategoría de intereses canadienses de IMP. Para ser más específicos, está comprendido en el código de exención LMIA C11.

¿Quién es un creador de empleo?

Un creador de empleo es alguien que muestra todo lo siguiente:

  • Un plan realista para dirigir un negocio que conduce a la creación de empleos para canadienses o residentes permanentes de Canadá.
  • El plan contribuye a la economía canadiense.
  • El creador de empleo es la mejor persona para dirigir el negocio.
  • Un negocio canadiense pertenece al creador del empleo. En otras palabras, el creador del trabajo tiene un negocio registrado en Canadá o ha comprado uno existente.
  • El creador del empleo ha tomado medidas serias hacia la ejecución de su plan en Canadá.

 

Un plan realista

El creador de empleo debe presentar un plan de negocios bien investigado y detallado. Por supuesto, tal plan incluye estudios de mercado y un plan para la contratación de canadienses o residentes permanentes de Canadá. También refleja asuntos financieros, asuntos locales, etc. Por lo tanto, un plan débil conduce a la denegación de la solicitud.

 

Una contribución significativa a la economía canadiense

El creador de empleo debe demostrar que su plan contribuye significativamente a la economía canadiense. Por supuesto, esto no significa que tengan que invertir millones de dólares. Sin embargo, deben demostrar que la combinación de la inversión y su experiencia podría crear oportunidades para otras empresas e individuos canadienses. Dicho ésto, no hay una inversión mínima en el marco de este programa.

 

El mejor candidato para el trabajo

El oficial de inmigración que revisa la aplicación se centra en el currículum del creador del trabajo. En consecuencia, quieren asegurarse de que la experiencia y la educación del solicitante los convierten en la mejor persona para el trabajo. Normalmente consideramos el papel del propietario y gerente del negocio para el creador del trabajo. Sin embargo, dependiendo de sus antecedentes, pueden tomar otras funciones. Independientemente del puesto, deben demostrar que son la mejor persona para el trabajo. Por supuesto, una rica historia de propiedad o gestión empresarial podría ser beneficiosa.

 

Propiedad empresarial en Canadá

El creador del trabajo debe comprar un negocio existente en Canadá o establecer uno nuevo. No obstante, al menos el 50% de la empresa canadiense debe pertenecer al solicitante. El otro 50% podría pertenecer al creador del trabajo o a otra persona. Los siguientes artículos ofrecen más información sobre este tema:

 

 

 

 

Tomar medidas prácticas para dirigir el negocio

Incluso antes de solicitar un permiso de trabajo, el creador del trabajo debe tomar medidas serias hacia la gestión de la empresa canadiense. Algunos ejemplos incluyen: preparar un plan de negocios detallado; el registro de la empresa en Canadá; realizar una visita exploratoria a Canadá; firmar memorandos de entendimiento con otras empresas canadienses; el arrendamiento de una oficina; la publicación de un sitio web; la transferencia de fondos a Canadá; o contratando canadienses o residentes permanentes de Canadá.

Por supuesto, esta lista no es inclusiva ni exclusiva. Un experimentado practicante de inmigración podría ayudarle con el proceso. Sin embargo, independientemente de hacerlo usted mismo o contratar a otra persona, manténgase alejado de la tergiversación. Alterar documentos, crear documentos falsos u ocultar hechos materiales podría hacerlo inadmisible a Canadá. El malentendido podría incluso conducir a penas de prisión o multas. Desafortunadamente, borrar un historial criminal no es fácil en Canadá.

 

Complejidades de este tipo de aplicaciones

En términos generales, estas aplicaciones son para propietarios de negocios exitosos o gerentes sénior. Solo puede solicitarlo si tiene una comprensión profunda del proceso. Por lo tanto, recomiendo encarecidamente contratar a un profesional que tenga experiencia en este campo.

 

¿Puede el permiso de trabajo para los creadores de empleo conducir a la condición de residente permanente en Canadá?

Un permiso de trabajo es un estatus temporal en Canadá. Por lo general, recibe un permiso de trabajo de dos o tres años que le permite quedarse y trabajar en Canadá. Por supuesto, podría extender su permiso de trabajo si cumple con los requisitos en el momento de la renovación. Alternativamente, podría solicitar la residencia permanente después de un tiempo. La residencia permanente no es una opción para todos. Sin embargo, una combinación de experiencia laboral en Canadá y sus méritos podría calificarlo para Express Entry u otras opciones de inmigración.

 

Si desea visitar o mudarse a Canadá, llene nuestro formulario de evaluación gratuito fill out our free assessment form. Revisaremos el formulario de forma gratuita, pero nos ponemos en contacto con usted solo si encontramos una oportunidad para usted. Alternativamente, puede reservar una sesión de consulta  book a consultation sessionLas sesiones de consulta no son gratuitas, pero recibirá asesoramiento formal de un profesional con licencia.

 

Al Parsai, MA, DTM, RCIC

Consultor de Inmigración Canadiense Regulado

Ashton College Instructor – Consultoría de Inmigración

Autor – 88 Consejos sobre Inmigración a Canadá