Miles de trabajadores extranjeros vienen a Canadá para trabajar temporalmente en pequeñas o grandes empresas bajo diferentes clasificaciones laborales, desde ocupaciones gerenciales hasta trabajos de intercambio de habilidades certificadas. El Programa de Trabajo Extranjero Temporal (TFWP), por sus siglas en inglés permite a los empleadores canadienses contratar a una fuerza de trabajo internacional para llenar sus vacantes laborales y garantizar que se otorgue prioridad a los ciudadanos canadienses y residentes permanentes en el proceso de contratación. En ciertas circunstancias, los solicitantes que tengan una oferta de trabajo válida respaldada por LMIA (Evaluación del impacto en el mercado laboral) o que puedan beneficiarse de IMP (Programa de movilidad internacional) podrían ser elegibles para obtener un permiso de trabajo.

LMIA
La Evaluación de Impacto del Mercado Laboral es un documento (una carta de confirmación) que un empleador canadiense necesita recibir antes de contratar a un trabajador extranjero temporal. Para obtener una LMIA neutral y / o positiva, el empleador debe cumplir con el ESDC (Empleo y Desarrollo Social de Canadá) que para el trabajador extranjero es esencial en la operación comercial. El empleador está obligado a demostrar que se realizó un esfuerzo genuino para contratar a un ciudadano canadiense para cubrir el puesto vacante. Después de que recibió su LMIA, puede ser elegible para solicitar un permiso de trabajo solo en la empresa designada.

IMP
De acuerdo con el Gobierno de Canadá bajo la categoria del  Programa de movilidad internacional, el trabajador extranjero podría recibir un permiso de trabajo temporal para permanecer y trabajar en Canadá sin la confirmación de LMIA.

Aquí hay una breve lista de situaciones de exepción del LMIA.

Acuerdos     [R204]
Aplicación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte y otros acuerdos internacionales de libre comercio       (TLCAN)
Acuerdo Económico y Comercial Global Canadá-Unión Europea     (CETA)
Canadá-Acuerdos internacionales no comerciales
Candidatos provinciales
Intereses canadienses     [R205]
Solicitantes sin otros medios de apoyo     [R206]
Solicitantes de residencia permanente en Canadá     [R207]
Razones humanitarias   [R208]
Situaciones de trabajo únicas
Iniciativas especiales y proyectos piloto
La letra «R» se refiere a las Regulaciones de Inmigración y Protección al Refugiado (por ejemplo, R204 significa la sección 204 del Reglamento).

Si tiene una oferta de trabajo y desea obtener un permiso de trabajo para Canadá, puede completar nuestro formulario de evaluación o solicitar una consulta para evaluar sus posibles oportunidades (si corresponde).

Anahita Akhavan
Coordinador de Marketing
Servicios de Inmigración Parsai

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Aviso Legal (Esta es una traducción oficial de la página web en Ingles)

«Este artículo proporciona solamente información de carácter general. Es posible que ya no sea actual. No proporciona asesoramiento legal ni debe confiarse en él. Si tiene alguna pregunta legal específica, debe consultar con un abogado. Si usted está buscando algún asesoramiento oficial en inmigración oficial, contáctenos.»