Nota: Este texto fue escrito por Al Parsai, en Parsai Immigration Services, en inglés.
En este artículo exploro el trabajo en Canadá sin autorización. También hablo sobre los escenarios que podrían resultar en trabajo ilegal en Canadá. Además explico las consecuencias para los empleadores y los empleados.
¿Quién tiene la autorización para trabajar en Canadá?
En términos generales, los ciudadanos canadienses y los residentes permanentes de Canadá pueden trabajar en cualquier parte del país. No obstante, no podrán dedicarse a trabajos prohibidos y actividades delictivas. Podrían enfrentar multas y tiempo en prisión en esas situaciones. Además, ciertas actividades delictivas podrían hacer que los residentes permanentes de Canadá sean inadmisibles. En consecuencia, pueden perder su estatus de residencia permanente.
Si es extranjero, aún puede trabajar en Canadá. Sin embargo, debe cumplir con una de las siguientes condiciones:
- Tiene un permiso de trabajo válido.
- Su permiso de estudios le permite trabajar en Canadá.
- La naturaleza de su trabajo le permite trabajar en Canadá como visitante sin un permiso de trabajo.
- Usted es un visitante de negocios. Sin embargo, solo puede tomar ciertas actividades laborales.
Si no cumple con esas condiciones, usted trabaja en Canadá sin autorización. En consecuencia, está operando ilegalmente.
Las consecuencias de trabajar sin autorización
Como trabajador no autorizado, está infringiendo la Ley de Inmigración. El resultado inmediato es la inadmisibilidad bajo la subsección 41(a) del IRPA. En consecuencia, recibirá una Orden de Exclusión. Es decir, tiene que irse de Canadá. Sin embargo, puede regresar si recibe un ARC o si al menos ha pasado un año desde su salida de Canadá.
A veces la situación puede complicarse. Por lo tanto, podría enfrentar otros problemas, como la inadmisibilidad por delincuencia o tergiversación. Consulte con un practicante para obtener más información.
Las consecuencias de contratar a un trabajador no autorizado
Los empleadores que contratan trabajadores sin autorización infringen el párrafo 124(1)(c) del IRPA. En consecuencia, podrían enfrentar hasta dos años de prisión y hasta $50,000 en multas. Por supuesto, la última palabra la tiene un juez. Además, si el empleador es un ciudadano extranjero o PR, podría enfrentar problemas de inadmisibilidad.
Trabajar en Canadá sin autorización para titulares de permisos de trabajo
Los titulares de permisos de trabajo deben obedecer las condiciones impuestas en sus permisos de trabajo. Aquí hay unos ejemplos:
- Puede trabajar solo para un empleador específico, o solo puede trabajar en una sucursal particular de la empresa.
- No tiene autorización para trabajar en el sector de la salud o enseñar a los niños.
- Solo puede trabajar en una región designada (por ejemplo, solo en Halifax).
Por supuesto, corresponde a las autoridades imponer las restricciones. De todos modos, si no sigue las condiciones, está trabajando sin autorización.
Trabajar en Canadá sin autorización para titulares de permisos de estudio
Es posible que casi todos los estudiantes internacionales menores de edad no puedan trabajar en Canadá. Además, otros estudiantes pueden enfrentar restricciones. Por ejemplo,
- Solo puede trabajar en el campus de la facultad o la universidad si está estudiando ESL.
- Solo puede trabajar hasta 20 horas fuera del campus. Sin embargo, puede trabajar a tiempo completo durante los descansos regulares.
- Deje de trabajar si ha terminado sus estudios y aún no ha solicitado PGWP u otro permiso de trabajo.
Estos son algunos ejemplos. Revise su permiso de estudios o consulte con un profesional para conocer sus limitaciones. Sin embargo, si no obedece estas restricciones, trabaja sin autorización.
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