Un ciudadano extranjero que pretende venir a trabajar en Canadá podría ser elegible para recibir un permiso de trabajo sin una carta de confirmación de LMIA. El IMP (Programa de movilidad internacional) permite a los trabajadores extranjeros temporales recibir permisos de trabajo sin una LMIA. En este artículo, presentaremos algunas exepciones de LMIA bajo las secciones 204 y 205 del Reglamento de Inmigración y Protección a Refugiados (IRPR).

La Sección 204 del IRPR se enfoca en algunos Acuerdos Internacionales entre Canadá y otros países tales como:

  • TLCAN : Tratado de Libre Comercio de América del Norte
  • AGCS:    El Acuerdo General sobre el Comercio de Servicios (Organización Mundial del Comercio-OMC)
  • TLC:       Acuerdos de libre comercio con algunos países como ( Chile, Colombia y las Bermudas)
  • CETA:   Acuerdo comercial global entre Canadá y la Unión Europea

Los intereses canadienses bajo la sección 205 de IRPR. Por ejemplo:

  • Contribución significativa: El solicitante debe convencer al oficial  de  inmigración que han sido reconocidos internacionalmente y que deben demostrar que su presencia en Canadá impactaría altamente un evento de alto perfil y si están creando beneficios sociales, culturales o económicos para Canadá.
  • Trabajadores independientes y empresarios: Los ciudadanos extranjeros que se postulen para trabajar por su cuenta o para operar su propio negocio de manera temporal deben demostrar que su admisión en Canadá para operar su negocio generará importantes beneficios económicos u oportunidades sociales para ciudadanos canadienses o residentes permanentes.El solicitante que planea iniciar su propio negocio debe demostrar que traerá servicios únicos en Canadá para beneficiar a los consumidores canadienses. Si el solicitante tiene la intención de comprar un negocio en Canadá, con el tiempo puede permanecer de forma permanente y solicitar la residencia permanente. Antes de aplicar a través de esta opción, el solicitante debe considerar los siguientes factores:
  1.  ¿Es probable que el trabajo cree un negocio viable que beneficiará a los trabajadores canadienses o residentes permanentes o proporcionará estímulo económico?
  2. ¿El solicitante tiene antecedentes o habilidades particulares que mejorarán la viabilidad del negocio?
  3. ¿Existe un plan de negocios que muestre claramente que el solicitante ha tomado medidas para iniciar su negocio?
  4. El solicitante ha tomado alguna medida para poner el plan de negocios en acción (mostrando evidencia de tener la capacidad financiera para comenzar el negocio y pagar gastos, alquilar espacio, tener un plan de personal, obtener un número de negocios, mostrar documentos o acuerdos de propiedad, etc. )
  • Transferencias entre companias: este permiso permite a las empresas internacionales transferir temporalmente empleados calificados a Canadá para crear potencia en una empresa designada, expandir las exportaciones canadienses y aportar valor económico al mercado.
  • Reparaciones de emergencia o personal de reparación para equipos fuera de garantía
  • Trabajadores de producción de televisión y cine: Los ciudadanos extranjeros que están en la industria de la televisión y el cine y que desean comenzar la misma ocupación en Canadá deben recibir una carta de apoyo de una compañía de televisión y producción en Canadá. El solicitante debe satisfacer al oficial de que el trabajo es esencial para una productora de TV o cine y crearía beneficios económicos significativos y oportunidades para los residentes canadienses y permanentes.
  • Movilidad francófona: el gobierno federal de Canadá junto con la comunidad minoritaria francófona trabajan para promover la inmigración francófona fuera de la provincia de Quebec. Con el propósito de fortalecer y apoyar el tejido social y cultural de la sociedad canadiense, respetando el carácter federal, bilingüe y multicultural de Canadá.
  • Cuidadores que viven en el hogar y cuya solicitud de residencia permanente se ha enviado
  • Bridging permisos de trabajo abierto
  • Reciprocidad: permite a los trabajadores extranjeros tomar un empleo en Canadá cuando los canadienses tienen oportunidades recíprocas similares en el extranjero (acuerdo de intercambio, entre canadienses y partes extranjeras o el programa International Experience Canada).
  • International Experience Canada (programas de intercambio juvenil): International Experience Canada (IEC) brinda la oportunidad de obtener una experiencia personal y profesional que cambia la vida al viajar y trabajar en el extranjero. Los ciudadanos extranjeros pueden participar en el programa en tres categorías:
            –  Working Holiday (Francia solo trabajos de verano)
           –   Jóvenes profesionales
            –  Cooperativa internacional (pasantía)
  • Intercambios académicos (profesores, profesores visitantes)
  • Artes escénicas: la entrada de extranjeros que trabajan en danza (como ballet o contemporáneo), ópera, orquesta o teatro en vivo contribuye a ventajas competitivas y beneficios recíprocos para todos los canadienses, incluidos los artistas intérpretes o ejecutantes canadienses y las organizaciones de artes escénicas.Si tiene una oferta de trabajo y desea obtener un permiso de trabajo para Canadá, puede completar nuestro formulario de evaluación o un libro en una sesión de consulta para evaluar sus posibles oportunidades (si corresponde).

Anahita Akhavan
Coordinador de Marketing
Servicios de Inmigración Parsai

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Aviso Legal (Esta es una traducción oficial de la página web en Ingles)

“Este artículo proporciona solamente información de carácter general. Es posible que ya no sea actual. No proporciona asesoramiento legal ni debe confiarse en él. Si tiene alguna pregunta legal específica, debe consultar con un abogado. Si usted está buscando algún asesoramiento oficial en inmigración oficial, contáctenos.”