Canadá es una de las 10 economias principales del mundo. A muchas personas del mundo les encanta trabajar y vivir en Canadá. De hecho, nuestro país da la bienvenida a más de 200,000 trabajadores extranjeros cada año. Trabajan en diferentes sectores como agricultura, informática, fabricas, recursos naturales, etc. Algunos de ellos son investigadores o trabajadores altamente calificados y algunos de ellos son trabajadores poco calificados o en cualquier otro punto intermedio. Algunos se quedan en Canadá por unas semanas y otros por algunos años. Si deseas ser uno de esos trabajadores extranjeros, debes seguir estos  siguientes tres pasos.

  • Paso uno: obtener una oferta de trabajo
  • Paso dos: obtener los documentos preliminares
  • Paso tres: obtener el permiso de trabajo

Primer paso: obtener una oferta de trabajo

Para obtener una oferta de trabajo, se necesita a un empleador canadiense válido, es decir, algunas personas encuentran a estos empleadores a través de familiares o amigos, o incluso de programas administrados por el gobierno, como el Programa de Trabajadores Agrícolas de Temporada o SAWP. Si no tiene acceso a ninguno de esos servicios, puede considerar dirigirse a una de las agencias de contratación en Canadá o a los sitios web de profesionales en Canadá. Las posibilidades de obtener una oferta de trabajo a través de los sitios web son bajas, pero no es una mala idea subir su hoja de vida y esperar siempre lo mejor. La siguiente lista no es exhaustiva pero podría ayudarlo mucho a comenzar su búsqueda.

jobbank.gc.ca
indeed.ca
monster.ca
workopolis.com
saskjobs.ca (puestos de trabajo en la provincia de Saskatchewan)

Si usted es un ciudadano estadounidense o tiene una visa válida de visita a Canadá o si puede viajar a Canadá con una eTA, entonces también puede considerar visitar nuestro país primero y hablar en persona con los empleadores potenciales. Haga lo que haga, recuerde que nadie tiene derecho a cobrarle una tarifa para encontrarle trabajo en Canadá. Esto es ilegal

Paso dos: obtener los documentos preliminares

El empleador canadiense generalmente necesita obtener un permiso especial de la oficina laboral canadiense o más bien de ESDC (Employment and Social Development Canada). Llaman a este permiso Evaluación del impacto en el mercado laboral (LMIA). Si el empleador recibe una LMIA positiva, puede continuar con la solicitud de Permiso de Trabajo.

A veces, el puesto que solicita está exento de una LMIA. En estas situaciones, el empleador generalmente necesita solicitar un código de exención a través de su cuenta de empleador en el sitio web de IRCC (Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá).

Si bien el empleador solicita un código de exención LMIA o LMIA, también debe preparar ciertos documentos, como documentos de identificación, formularios de permisos de trabajo y documentos que demuestren que cumple con los requisitos del trabajo.

Paso tres: obtener un permiso de trabajo

Algunos trabajos están exentos de un permiso de trabajo (por ejemplo, un orador que participa en un evento que dura cinco días o menos o un atleta que participa en un juego en Canadá). La mayoría de los trabajos en Canadá, sin embargo, requieren un permiso de trabajo. El permiso de trabajo le permite quedarse y trabajar en Canadá.

Si pasa los primeros dos pasos que mencioné anteriormente con éxito, debe solicitar un Permiso de trabajo. Todos los solicitantes pueden solicitar un permiso de trabajo a una oficina de visas canadiense fuera de Canadá. Si puede viajar a Canadá sin una visa, entonces es elegible para solicitar el permiso de trabajo en un puerto de entrada. Algunas personas pueden solicitar sus permisos de trabajo a una oficina dentro de Canadá. Consulte con un profesional para sus opciones. Un permiso de trabajo podría ser válido por unos pocos días o algunos años. Sin embargo, puede imponer ciertas limitaciones (por ejemplo, el puesto, el empleador y la ubicación). Asegúrese de cumplir con todos los requisitos del Permiso de Trabajo para evitar perderlo o ser deportado de Canadá.

Si tiene una familia (cónyuge e hijos), entonces también podrían acompañarlo a Canadá en determinadas circunstancias. Consulte con un profesional para obtener más información.

Tenga en cuenta que un permiso de trabajo es temporal. Si tiene la intención de vivir en Canadá permanentemente, entonces debe considerar inmigrar a Canadá.

Si desea visitar o trasladarse a Canadá, puede completar nuestro formulario de evaluación gratuito o un libro de una sesión de consulta para evaluar sus posibles oportunidades (si corresponde).

Al Parsai, MA, DTM, RCIC
Consultor Regulado de Inmigración Canadiense
Ashton College Instructor – Immigration Consulting

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Aviso Legal (Esta es una traducción oficial de la página web en Ingles)

“Este artículo proporciona solamente información de carácter general. Es posible que ya no sea actual. No proporciona asesoramiento legal ni debe confiarse en él. Si tiene alguna pregunta legal específica, debe consultar con un abogado. Si usted está buscando algún asesoramiento oficial en inmigración oficial, contáctenos.”